董事會及功能性委員會績效評鑑
依當年度為主
1.110年董事會執行結果已於111年3月25日董事會報告
評估週期(註1) |
評估期間(註2) |
評估範圍(註3) |
評估方式(註4) |
評估內容(註5) |
| 每年一次 |
110年1月1日至110年12月31日 |
董事會績效評估 |
董事會內部自評 |
A.對公司營運之參與程度。
B.提升董事會決策品質。
C.董事會組成與結構。
D.董事的選任及持續進修。
E.內部控制。
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| 每年一次 |
110年1月1日至110年12月31日 |
個別董事成員績效評估 |
個別董事成員自訐 |
A.公司目標與任務之掌握。
B.董事職責認知。
C.對公司營運之參與程度。
D.內部關係經營與溝通。
E.董事之專業及持續進修。
F.內部控制。
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| 每年一次 |
110年7月22日至110年12月31日(110年7月22日董事會改選設置) |
審計委員委員會績效評估 |
功能性委員自評 |
A.對公司營運之參與程度。
B.功能性委員會職責認知。
C.提升功能性委員會決策品質。
D.功能性委員會組成及成員選任。
E.內部控制。
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| 每年一次 |
110年1月1日至110年12月31日 |
薪資報酬委員會績效評估 |
功能性委員自評 |
A.對公司營運之參與程度。
B.功能性委員會職責認知。
C.提升功能性委員會決策品質。
D.功能性委員會組成及成員選任。
E.內部控制。
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註：本評估作業評估結果分為5分「非常同意」、4分「同意」、3分「普通」、2分「不同意」、1分「非常不同意」等5個等級。